近日，泰州公司组织开展2021年“强管理、促提升”全员考试，系统检验一年来的“学习日”活动成效，鼓励职工主动学习、开拓进取，以更扎实的功底为迎接2022年良好开局蓄力。公司领导班子全员参加监考，副总师以下岗位113名职工参加考试。

该公司高度重视本次全员考试。前期，为帮助职工有针对性地学习，该公司向各部门征集并整理归纳形成《大唐泰州热电有限责任公司2021年全员考试题库》，涵盖了集团公司、江苏公司及公司三级工作理念、百年党史、党风廉政、规章制度、安全生产、业务流程等全面综合知识。在此基础上，为促进上级重要指示精神在公司落地，在试题中融入了习近平总书记七一讲话、十九届六中全会公报等知识点，以点带面促进职工积极学习上级重要文件，深刻领悟指示精神，真正做到以考促学、以用促学。

同时，为做到全员覆盖、公平公正，公司综合考虑职工倒班、出差、隔离等原因，分三个批次组织考试，分别考核A、B、C卷。每场考试当日，由人力资源部在指定场所编制试题，纪委办对出题和考试全过程进行监督，高度规避了泄题风险。后续，公司将对考试成绩排名前10%的职工进行奖励，激励职工比学赶超。另一方面，将试卷及试题答案分享给职工学习，引导职工进行自我分析总结，不满足于本专业知识，努力养成复合型人才。

自落实素质工程建设以来，公司全面分析人才队伍现状，对标一流，直面差距，建立人才激励保障机制，坚持以考促学、以赛促学、以讲促学，多措并举强化素质提升工作。尤其是2021年，在江苏公司“学习日”制度的督导下，各部门深入开展每月一学活动，广大职工的专业知识水平有了显著提升。公司将根据本次考试成绩，总结分析职工的知识短板，充分借鉴职工参加各类调考、竞赛的经验，灵活变换培训方式，推进全员能力素质提升，为公司高质量发展注入源源不断的人才活水。

（作者：朱虹）